Praca - Manager HR

← WRÓĆ

Miło, że do nas zaglądasz!

Aktualnie poszukujemy do naszego zespołu entuzjastycznego i zorientowanego na szczegóły HR Managera, który dołączy do naszego rozwijającej się organizacji. Poszukujemy lidera, który łatwo nawiązuje kontakt z ludźmi i jest zorientowany na ich potrzeby i rozwój. Mamy imponujący dorobek w zakresie pozyskiwania i utrzymywania najlepszych talentów, a Ty odegrasz kluczową rolę w kontynuowaniu tej tradycji.

Na Twoją aplikację czekamy pod adresem: biuro@automaze.pl 😊

  • Posiadasz wykształcenie wyższe na kierunku HR, psychologia lub inny kierunek pokrewny
  • Masz udokumentowane doświadczenie zawodowe jako Manager HR (minimum 2 lata)
  • Biegle posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (minimum C1)
  • Wierzysz w pracę zespołową i masz doświadczenie w zarządzaniu
  • Posiadasz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz masz etyczne podejście w biznesie
  • Masz doskonałe umiejętności aktywnego słuchania i potrafisz negocjować
  • Masz doświadczenie w rozwiązywaniu problemów i konfliktów
  • Posiadasz dogłębną znajomość polskiego prawa pracy i najlepszych praktyk HR

  • Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: opracowywanie i wdrażanie strategii oraz procedur HR zgodnej z celami biznesowymi firmy
  • Rekrutacja i selekcja: wyszukiwanie, rekrutowanie i selekcjonowanie najlepszych kandydatów na rynku
  • Onboarding i integracja: dbanie o przejrzystość oraz wysoką jakość procesu wdrażania i integrowania nowych pracowników z kulturą organizacji
  • Zarządzanie relacjami pracowniczymi: rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych, promowanie pozytywnych relacji między pracownikami
  • Wsparcie pozostałych działów w opracowywaniu i dostarczaniu strategicznych procesów rozwojowych zgodnych z celami biznesowymi firmy
  • Zarządzanie szkoleniami i rozwojem: identyfikowanie potrzeb szkoleniowych pracowników i organizowanie szkoleń i programów rozwojowych
  • Planowanie, monitorowanie i ocena działań personalnych poprzez: organizowanie spotkań z kadrą zarządzającą oraz rozwiązywanie skarg/konfliktów pracowników przez pozytywną i profesjonalną mediację
  • Przeprowadzanie i nadzorowanie wszystkich działań HR, komunikacji, raportów, wniosków i dokumentów tworzonych i otrzymywanych przez dział
  • Opracowanie jasnej polityki organizacji
  • Regularne analizowanie trendów wynagrodzeń ustalonych przez branżę w celu stworzenia systemu ocen pracowniczych, programów socjalnych, które motywują do wysokiej wydajności
  • Regularne raportowanie kierownictwu i wspieranie w podejmowanych decyzjach za pomocą analizy wskaźników HR

  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Realny wpływ na rozwój organizacji
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i transparentność w kwestii zarobków oraz ścieżki awansów
  • Współpracę na dogodnych dla Ciebie warunkach w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • Komfortowe miejsce pracy i biuro w doskonałej lokalizacji: Gdańsk- Wrzeszcz (Garnizon)
  • Elastyczny czas pracy (pracę rozpoczynamy w godzinach 6:00 – 9:00)
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym
  • Premię roczną
  • Dodatkowe benefity pozapłacowe (ubezpieczenie na życie podczas podróży zagranicznych, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty Multisport)
  • W biurze: PlayStation 5, słodkie przekąski, napoje i pyszną kawę

  • Możesz spodziewać się zaproszenia na pierwszy etap rekrutacji ze strony działu HR
  • Pierwszy etap rozmów – spotkanie twarzą w twarz w naszym biurze lub rozmowa wideo z naszym Rekruterem w celu przedstawienia oferty i omówienia warunków współpracy; to spotkanie będzie trwało około 60 minut
  • Drugi etap rekrutacji – spotkanie w biurze lub online z przełożonym
  • Ostatni etap – spotkanie ofertowe i omówienie warunków współpracy. Po kilku dniach od ostatniego spotkania możesz spodziewać się telefonu z propozycją zatrudnienia lub podziękowaniem za udział w rekrutacji

  • Rodzaj umowy: Umowa o pracę na pełen etat lub umowa B2B
  • Warunki finansowe: 9 000–11 500 zł Brutto w zależności od doświadczenia i umiejętności

Załącznik

Manager HR